PARITà DI GENERE
Certificazione di sistemi di gestione per la parità di genere in conformità alla UNI/PdR 125:2022
La UNI/PdR 125:2022 è una Prassi di Riferimento pubblicata da UNI – Ente Italiano di Normazione – che definisce le linee guida per l’implementazione di un sistema di gestione per la parità di genere nelle organizzazioni, basato sull’adozione di indicatori di prestazione (KPI) per monitorare e migliorare le politiche aziendali in materia di equità di genere.
La UNI/PdR 125:2022 fornisce alle organizzazioni, di qualsiasi settore e dimensione, un quadro strutturato per:
- Promuovere un cambiamento culturale verso la parità di genere e l’inclusione;
- Definire e monitorare KPI relativi a diverse aree chiave (es. cultura e strategia, governance, processi HR, equità retributiva, tutela della genitorialità).
- Migliorare la trasparenza e la rendicontazione delle politiche di genere
Questa prassi rappresenta il riferimento nazionale per la certificazione della parità di genere, promossa anche nell’ambito della Missione 5 “Inclusione e Coesione” del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR).
La certificazione UNI/PdR 125 rappresenta oggi uno strumento strategico per:
- Valorizzare la cultura aziendale orientata alla parità e all’inclusione;
- Migliorare la reputazione e la competitività dell’organizzazione;
- Accedere ai benefici previsti dalla normativa vigente e alle premialità nei bandi pubblici;
- Contribuire attivamente agli obiettivi ESG e di sostenibilità.
DI.QU. S.r.l. quale Organismo Certificatore, verifica la conformità ai requisiti della norma secondo principi di imparzialità e indipendenza, nel rispetto delle caratteristiche dei singoli settori merceologici delle diverse organizzazioni.
Richiedi un preventivo
per la tua azienda
per la tua azienda