RESPONSABILITà SOCIALE
Certificazione di sistemi di gestione per la responsabilità sociale in conformità alla PAS 24000:2022
La PAS 24000:2022 definisce i requisiti per un Sistema di Gestione Sociale (Social Management System), con l’obiettivo di aiutare le organizzazioni a pianificare, attuare, monitorare e migliorare sistematicamente le proprie prestazioni in ambito di responsabilità sociale.
Questo standard internazionale è applicabile a qualsiasi tipo di organizzazione, indipendentemente da settore, dimensione e prodotti/servizi offerti, e offre un quadro strutturato per affrontare aspetti fondamentali quali diritti umani, condizioni di lavoro, salute e sicurezza, etica aziendale e relazioni con gli stakeholder.
La PAS 24000 è costruita sulle principali convenzioni internazionali (tra cui quelle dell’ILO e della Dichiarazione Universale dei Diritti Umani), incorpora la struttura di alto livello (HLS) e si basa sui principi del ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act) e del risk-based thinking, facilitando l’integrazione con altri sistemi di gestione aziendali come ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001.
L’adozione di un Social Management System (SMS) è una decisione strategica di una organizzazione che può contribuire a migliorare la performance sociale complessiva e fornire una solida base per le iniziative di sviluppo sociale.
L’obiettivo principale di un SMS è quello di garantire l’esistenza di ruoli e responsabilità chiari per promuovere la pianificazione interna, l’attuazione, il monitoraggio, la valutazione e l’apprendimento, e per assicurare un progresso continuo verso il raggiungimento di una performance sociale definita.
La certificazione PAS 24000 attesta che l’organizzazione ha implementato un sistema di gestione sociale efficace e conforme ai requisiti riconosciuti a livello internazionale, con un impegno dimostrabile verso la responsabilità sociale e il miglioramento continuo.
I benefici per le organizzazioni certificate includono:
- una maggiore trasparenza e affidabilità nei confronti di clienti e stakeholder,
- un contributo concreto al miglioramento delle condizioni sociali interne ed esterne,
- un elemento distintivo competitivo nei processi di selezione e negli appalti.
DI.QU. S.r.l. quale Organismo Certificatore, verifica la conformità ai requisiti della norma secondo principi di imparzialità e indipendenza, nel rispetto delle caratteristiche dei singoli settori merceologici delle diverse organizzazioni.
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